FEATURES OF MOVIATIVE AND STIMULATIVE PROCESSES IN THE SYSTEM OF ACCOUNTING ENSURING THE ENTERPRISE EXPENSES

N. V. Ovsiuk, L. A. Maister

Abstract


This article is devoted to research of scientific approaches to the content of the theory of “neo–institutionalism”, directed to the implementation of processes of work stimulation and motivation of staff. It is established the relationship between the motivational policy and the stimulation system within the framework of functioning of market institutions in the conditions of a competitive environment. There are given the effective methods of material motivation of employees, there are proposed the financial instruments as factors of increasing the efficiency of labor activity of the personnel at the labor market, and it is made a comparison of their value for the enterprise and the employee for development the main regulations of the methodology of accounting reflection of material incentives for staff.


Keywords


enterprise; motivation; stimulation; costs.

Full Text:

PDF

References


Holovne upravlinnia statystyky v m. Kyievi. Available at: http://www.gorstat.kiev.ua/p.php3?c=505&lang=1

Kolot, A. M. (2004). Sotsialno–trudovi vidnosyny: teoriia i praktyka rehuliuvannia. Kyiv: KNEU.

Kochetkov, V. M. (2011). Otsinka diiuchykh metodiv motyvatsii pratsi personalu v systemi upravlinnia mashynobudivnymy pidpryiemstvamy. Formuvannia rynkovykh vidnosyn v Ukraini, 6, 115–122.

Maister, L. A. (2014). Kharakterystyky ta element mekhanizmy otsinky stymuliuvannia ta pidvyshchennia konkurentospromozhnosti personalu promyslovykh pidpryiemstv. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky, 2(216)(4), 142–145.

Nyzhnyk, V. M., & Kharun, O. A. (2011). Mekhanizm motyvatsii vysokoproduktyvnoi pratsi personal pidpryiemstv. Khmelnytskyi: KHNU.

Ovsiuk, N. V. (2014). Motivatsiia personala: sushchnost i sovremennye problemy. Biznes–Inform, 2, 205–210.

Publikatsiia dokumentiv Derzhavnoi Sluzhby Statytyky Ukrainy. Available at: http://ukrstat.org/uk/operativ/operativ2016/gdn/zvz/zvz2016_u.htm

Slavhorodska, O. Yu. (2010). Motyvatsiia personal do pidvyshchennia kompetentnosti yak instrument zabezpechennia konkurentospromozhnosti pidpryiemstva. Problemy nauky, 1, 29–35.

Cherep, A. V. (2006). Upravlinnia vytratamy subektiv hospodariuvannia. Ch. 1. Teoretychni aspekty upravlinnia. Ekonomichna sutnist, oblik, orhanizatsiia, analiz vytrat. Upravlinnia personalom i motyvatsiia pratsi. Kharkiv: INZHEK.

Fits–ents, Ya. (2006). Rentabelnost investitsii v personal: izmerenie ekonomicheskoi tsennosti personala. Moskva: Vershina.

Maister, L. A. (2015). Mekhanizm pidvyshchennia konkurentospromozhnosti personal pidpryiemstva: avtoref. dis. kand. ekon. nauk: 08.00.04. Khmelnytskyi, 21.

Polska, G. A. (2008). Materialnoe stimulirovanie truda kak faktor dinamichnogo razvitiia: avtoref. dis. kand. ekon. nauk. Belgorod: Nika, 26.

Porter, M. E. (1993). Mezhdunarodnaia konkurentsiia. Konkurentnye preimushchestva stran. Moskva: Mezhdunarodnye otnosheniia.


GOST Style Citations


Головне управління статистики в м. Києві [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.gorstat.kiev.ua/p.php3?c=505&lang=1.

Колот, А. М. Соціально–трудові відносини: теорія і практика регулювання [Текст] : [монографія] / А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 2004. – 230 с.

Кочетков, В. М. Оцінка діючих методів мотивації праці персоналу в системі управління машинобудівними підприємствами [Текст] / В. М. Кочетков, І. М. Грінько // Формування ринкових відносин в Україні. –2011. – № 6. –
С. 115–122.

Майстер, Л. А. Характеристики та елементи механізму оцінки, стимулювання та підвищення конкурентоспроможності персоналу промислових підприємств [Текст] / Л. А. Майстер // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2014. – № 4, Т. 2 (216). – С. 142–145.

Нижник, В. М. Механізм мотивації високопродуктивної праці персоналу підприємств [Текст] : [монографія] / В. М. Нижник, О. А. Харун. – Хмельницький : ХНУ, 2011. – 210 с.

Овсюк, Н. В. Мотивация персонала: сущность и современные проблемы [Текст] / Н. В. Овсюк // Бізнес Інформ. – 2014. – № 2. – С. 205–210.

Публикація документів Державної Служби Статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ukrstat.org/uk/operativ/operativ2016/gdn/zvz/zvz2016_u.htm.

Славгородська, О. Ю. Мотивація персоналу до підвищення компетентності як інструмент забезпечення конкурентоспроможності підприємства [Текст] / О. Ю. Славгородська // Проблеми науки. – 2010. – № 1. – С. 29–35.

Череп, А. В. Управління витратами суб’єктів господарювання. Ч. 1. Теоретичні аспекти управління. Економічна сутність, облік, організація, аналіз витрат. Управління персоналом і мотивація праці [Текст] : [монографія] / А. В. Череп. – Харків : ІНЖЕК, 2006. – 364 с.

Фитц–енц, Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала [Текст] / Як Фитц–енц ; пер. с англ. М. С. Меньшикова,  Ю. П. Леонова ; под общ. ред. В. И. Ярных. – Москва : Вершина, 2006. – 320 с.

Майстер, Л. А. Механізм підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємства [Текст] : автореф. дис. … канд. екон. наук : 08.00.04 / Майстер Людмила Анатоліївна ; Хмельниц. нац. ун–т. – Хмельницький, 2015. – 21 с.

Польська, Г. А. Материальное стимулирование труда как фактор динамичного развития [Текст] : автореф. дис. … канд. екон. наук / Польська Г. А. – Белгород : Ника, 2008. – 26 с.

Портер, М. Е. Международная конкуренция. Конкурентные преимущества стран [Текст] : пер. с англ. /
М. Е. Портер ; под ред., предисл. В. Д. Щетинина. – Москва : Международные отношения, 1993. – 896 с.





DOI: https://doi.org/10.18371/fcaptp.v1i24.128329

Copyright (c) 2018 N. V. Ovsiuk, L. A. Maister

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

ISSN (print) 2306-4994, ISSN (on-line) 2310-8770